wrapper

Последние

В Нур-Султане состоялось награждение лучших офисов, внедривших «зеленые» технологии на своих предприятиях.

Республиканский конкурс «Зеленый офис» который проводится уже в третий раз, помогает отечественным предприятиям и компаниям в формировании собственной экологической политики. О том, какой эффект оказывают «зеленые» технологии на предприятия и их сотрудников рассказали победители конкурса в интервью корреспонденту Strategy2050.kz.

По данным организатора конкурса «Коалиции за «зеленую» экономику и развитие G-Global», цель конкурса – популяризация лучших экологических практик и ресурсосбережения «зеленых офисов», а также корпоративных программ заботы о здоровье сотрудников. Конкурс проводился с 15 апреля до 15 сентября. Было принято более 100 заявок по десяти направлениям. Из них было отобрано 30 победителей. 

«Из 100 соискателей жюри конкурса был отмечен «зеленый» вклад тридцати лидеров казахстанской экономики, среди которых промышленные предприятия, малый и средний бизнес, учреждения образования, здравоохранения и сервиса. Оценке подлежали усилия по созданию здоровых условий труда для сотрудников, современные подходы к экономии ресурсов, сортировка и переработка отходов», - сказала председатель Правления «Ассоциации экологических организаций Казахстана» Айгуль Соловьева.

В числе победителей «Центр психического здоровья» города Алматы. Его директор Сапар Рахменшеев рассказал какие «зеленые» технологии внедрены в центре.

«Мы, как организация здравоохранения, занимаемся не только лечением, но и профилактикой. Внедрение «зеленых» технологий способствуют профилактике не только для наших пациентов, но и для сотрудников. Мы стараемся создать комфортные условия для работы наших сотрудников. В нашем центре на диспансерном учете состоят 16 тыс пациентов. В центре работает 1140 сотрудников. В нашем центре есть зимний сад, где наши пациенты могут отдыхать. Это наше достояние. Площадь центра около 500 кв м. В нем посадили очень много деревьев и растений. Мы видим, что это помогает людям», - рассказал директор центра. 

Он отметил, что в высадке деревьев участвуют не только сотрудники, но и пациенты центра, получая, своего рода, терапию. 

«Пациенты в этом году занимались озеленением целый год. Пациенты с удовольствием ухаживают за деревьями и цветами. Видя это, радуются и сотрудники больницы, и родители пациентов, а также их родственники. Они благодарят и говорят большое спасибо за то, что заботимся о досуге пациентов, прививая любовь к природе», - пояснил Рахменшеев.

По его данным, в этом году было посажено 50 саженцев. Кроме того, за центром на территории высажен целый лес, где пациенты отдыхают и сажают там деревья. Территория центра составляет 2 га, на которых всего высажено 200 деревьев.

В числе победителей – представитель малого и среднего бизнеса - ТОО «Шин-Лайн». Его генеральный директор Владимир Пак рассказал, что делается в области экологии на предприятии.

«На сегодня компания смога достичь серьезных результатов благодаря взаимодействию с бизнес-партнерами, собственному опыту и инициативам команды сотрудников под руководством инженера-эколога Динары Сыдыковой. Внедрение «умных технологий» использования ресурсов, снижение энергопотерь, использование воды из собственной скважины и учет за ее расходами, просвещение сотрудников в сфере экологии, отказ от лишних закупок, использование безопасных средств и технологий уборки помещений, сортировка отходов и передача на переработку – это лишь часть шагов, которые предприняты компанией для получения почетного сегодня статуса «Зеленого офиса»», - сказал Владимир Пак в ходе интервью корреспонденту Strategy2050.kz.

Он рассказал каких результатов смогла достичь компания, благодаря внедрению «зеленых» технологий.

«У нашего предприятия большой опыт технической модернизации производства. «Зеленый офис» для нас это, прежде всего, ответственность: ведение бизнеса на основе экономии ресурсов (воды, тепла, электроэнергии), а значит, снижение загрязнения окружающей среды. Такой подход в целом выгодно сохраняет средства и позволяет совершенствовать наши подходы в отношении создания условий труда сотрудникам, экологического благополучия региона и местного сообщества в целом», - поделился генеральный директор.

Пак добавил, что в масштабном строительстве нового производственного комплекса, которое ведется в данный момент, многие передовые технологии были заложены на стадии проектирования, поэтому экономия ресурсов и снижение воздействия на окружающую среду учитывались изначально. 

«О включенности подразделений компаний в «зеленую» карту развития говорит тот факт, что даже транспорт компании, используемый для доставки мороженого, приобретается только стандарта евро 5 с оснащением катализаторами твердых частиц и системой дожига топлива, что улучшает показатели экологичности и значительно сокращает выбросы в атмосферу», - подчеркнул он.

Предприятие планирует продолжить работу по совершенствованию направлений движения «Зеленый офис» и дополнительно к 2025 году снизить расходы воды на 10%, электроэнергии 20%, при этом увеличить объем сортировки и передачи на переработку отходов на 40%, провести озеленение общественных офисных пространств на 35% и реализовать поэтапно высадку деревьев на собственной территории в 17 га, которая до начала строительных работ представляла из себя пустыри, а также на прилегающих участках, активно участвовать и поддерживать эко инициативы местного сообщества.

Отметим, конкурс проходит с 2019 года при поддержке Офиса программ ОБСЕ в Нур-Султане и Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан по десяти номинациям, где участие смогли принять представители учреждений госуправления, образования, здравоохранения, коммерческих и торговых структур, индустрии, международных организаций, НПО и др.

Источник: strategy2050.kz

Последнее изменение Пятница, 22 Октябрь 2021

О Коалиции

ОЮЛ Коалиция за «зеленую» экономику и развитие G-Global» сегодня является признанным в стране общественным и экспертным институтом по «зеленой экономике», а также входит в Совет по «зелёной экономике» при Президенте Республики Казахстан

Facebook